Déclaration d'engagement en faveur de la Diversité, Équité et Inclusion
Notre réseau s'engage à créer une culture et une organisation qui valorisent la diversité, l'inclusion et la promotion de l'équité.
Nous croyons que nos expériences et nos différences collectives nous rendent plus forts en tant que réseau. Nous aspirons à ce que notre personnel soit le reflet des patients et des communautés que nous servons.
Nous nous efforçons de créer des opportunités équitables pour notre personnel et nos patients. Cela signifie construire des leaders, des équipes, une culture, des processus et des expériences permettant à chacun d'avoir la possibilité de s'épanouir, y compris les personnes ayant différentes habiletés, âges, origines, tailles corporelles, citoyennetés, couleurs, origines culturelles, handicaps, niveaux d'éducation, ethnies, situations familiales, identités ou expressions de genre, états civils, états de santé mentale, apparences physiques, races, religions, orientations sexuelles, statuts parentaux, statuts socio-économiques ou d'autres considérations et intersectionnalités.
Nous savons que progresser en matière de diversité, d'équité et d'inclusion signifie apprendre et désapprendre continuellement, et élargir notre connaissance des personnes et des communautés différentes des nôtres. Nous croyons que le changement est rendu possible à la fois par les actions individuelles et organisationnelles.
Nous visons à créer une culture accueillante où notre personnel et nos patients ressentent un sentiment de sécurité, d'appartenance et d'inclusion.